关于教育引导年轻干部廉洁从政的调研报告

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调指出：“要加强年轻干部教育管理和监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”从严从实加强对年轻干部教育管理和监督是新时代党的组织工作的重要任务。当前绝大多数年轻干部能够在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中担当大任。但是也有一部分年轻干部工作消极“躺平”，违规违纪问题时有发生，甚至出现“小官巨贪”等现象。教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，既是新时代全面从严治党应有之义，也是全面建设社会主义现代化国家的重要保障。

一、当前年轻干部违纪违法现象的主要特点

（一）被处分人数呈上升趋势，年龄向低龄化发展

党的十九大以来，全国纪检监察机关共处分年轻干部（40周岁及以下）XX万人，占同期全国处分干部总人数的XX%，其中，涉嫌犯罪移送司法机关XXXX人，占受处分年轻干部的X%。从年度看，20XX年、20XX年、2021年、2022年全国纪检监察机关处分年轻干部人数分别为X万人、XX万人、XX万人、XX万人。从职级和年龄上看，乡科级及以下占XX%；“80后”XX万人、占XX%，“90后”XXXXX人、占XX%，“00后”有XX人。从XX市的数据看，党的十九大以来，XX市各级纪检监察机关共查处年轻干部占全市处分干部总数的XX%，其中，采取留置措施XX人，移送检察机关XXX人，受处分“90后”干部XXX人，最小的XX岁，有些甚至是刚任职半年的工作人员。以上数据表明：受处分年轻干部总体呈增长态势：一是绝对数量在增加，二是占全国处分干部总人数同比增幅在增加，三是年龄向低龄化发展。

（二）以违反工作纪律、廉洁纪律为主，微腐败居多但也不乏“小官巨贪”

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