市人社系统启用企业用工保障“五岗工作法”典型材料

xx市人社系统启用企业用工保障“五岗工作法”，采取直播带岗、看企择岗、培训晋岗、余工调岗、援企稳岗等方式，筑牢企业用工堡垒，开辟重点群体就业直通车。截至目前，通过公共就业服务保障企业用工x万余人，全市xxxx家“四上企业”用工总量突破xx万人。

一、主要做法

(一)“直播带岗”强服务。聚焦市“x+x+x”现代产业、“x+x”.现代服务业和“x+x+x”现代农业等重点企业用工保障，借助春节回乡等重要时间节点，会同经信、总工会等部门举办历时xx天的“直播带岗”大型网络招聘活动，邀请重点企业、驻市院校、人力资源服务机构和就业局长走进直播间进行供需信息发布、企业形象展示、职业指导和就业政策宣讲。日常依托各类互联网平台，坚持每天一场“微招聘”。

(二)“看企择岗”强对接。为推进“直播带岗”活动成果落到实处，针对“直播带岗”中用工量大、缺工量多的xxx户企业，委托乡镇、街道分批组织x万余名求职者进园区、进企业、进车间，采取现场观摩、亲身体验、交流互动等方式，深入了解薪酬福利、用工环境、企业文化等要素保障，让求职者与企业“坦诚相见”，大大提高了人岗对接的匹配度和成功率。

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