强化纪律作风考核 激励员工担当作为

为进一步改进工作作风，增强干部职工纪律观念，提升工作效能。市局（分公司）以开展“担提转”主题实践活动为契机，不断强化纪律作风考核，大力激励员工担当作为，积极营造风清气正的良好氛围。5月XX日，市局（分公司）组织召开纪律作风考核动员会，要求全局上下进一步提高工作标准、提升工作效率、改变工作作风，推动全局党员干部作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变，为加快推动高质量发展提供坚强的作风保障。

一是坚持全面考核与重点考核有机结合。深刻把握行业高质量发展要求，结合市局实际制定了干部员工纪律和作风考核细则，除了对党风廉政建设情况进行全面考核外，还将开展机关作风建设年活动情况，学习贯彻中央八项规定精神情况纳入考核范畴。在检查考核中，重点查看学习制度、工作制度、勤政廉政制度是否落实；反腐倡廉建设和机关作风建设是否取得显著成效，职工群众是否满意；领导班子和领导干部是否严格遵守廉洁自律各项规定，干部职工是否有违纪违法问题。

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