全面提升领导力 助推高质量发展

——国企领导干部微党课讲稿

【摘 要】国有企业发展，关键在人，关键在干部。国有企业承担着国民经济发展重任，选优配强干部队伍，增强干部领导力，就是增强企业听党指挥、服务中心、驾驭风险的能力。为此，国有企业领导干部应不忘初心、牢记使命，切实提升领导力，努力做一个有信仰、有担当、有纪律的新时代国有企业领导干部。

【关 键 词】领导力，对党忠诚，改革创新，清正廉洁

近期，我有幸参加了《领导力理论与实践》的课程学习，这是自己工作生涯的一次难得机遇，让我饱享知识大餐，饱经思维洗礼。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这为国有企业领导干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。对于国有企业领导干部而言，必须坚持以这“20字要求”为遵循，不忘初心、牢记使命，努力做一个有信仰、有担当、有纪律的新时代国有企业领导干部。

一是对党忠诚、坚定信念，做头脑清醒的“明白人”。政治忠诚是事业发展的重要保障。对于国有企业领导干部而言，政治忠诚是忠于信仰、忠于国家、忠于人民、忠于组织，这四个方面是一个有机整体，共同体现为忠诚于党。对党忠诚是国有企业领导干部的第一要求、第一标准、第一职责，绝不允许有任何杂质、任何水分，必须带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把对党的忠贞信仰深入骨髓、融入血液，把在党言党、在党忧党、在党护党、在党为党的情怀深植于心中，确保在任何时候、任何地点、任何情况都与党同心同德、步调一致。要时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保经得起各种风浪的考验，始终保持坚定的政治定力。对党忠诚不是抽象、空洞的口号，而是具体、实在的行动，就是要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，善于从政治上分析问题、把握问题，不折不扣贯彻落实上级党委决策部署，确保企业改革发展各项事业始终沿着正确方向前进。

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