在“青年干部素质提升”工作座谈会上的发言稿

近年来，市委办公室认真贯彻落实党的二十大和总书记关于青年工作重要论述精神，深入实施“青年干部素质提升”工程，努力淬炼政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质党办年轻干部。现将有关做法汇报如下。

一、提升站位，强化组织领导。提高工作站位

把学习贯彻总书记关于青年工作重要论述精神，作为市委办公室室务会会议的第一议题，研究制定具体落实措施，进一步完善年轻干部梯次培养计划。每年召开室务会会议研究年轻干部工作XX次以上，结合年轻干部成长的阶段性需求，抓实“选、育、管、用”各关键环节。明晰成长方向。对年轻干部提出“旗帜鲜明讲政治蓬勃向上聚朝气、持之以恒抓学习、出色出彩争一流”要求，通过组织干部职工大会青年干部座谈会、“党史故事新人说”演讲会等，加强与年轻干部交心交流，指出应避免的“弯路”“雷区”。指导成立“市委办公室青年工作委员会”，为进一步做好年轻干部工作搭建起高质量的平台。系统谋划布局。2022年6月，结合市委选人用人专项检查问题整改工作，全面梳理年轻干部培养选拔使用工作情况，研究制定《“青年干部素质提升”工程工作方案》，以市委办公室及统一管理单位35岁以下青年干部为主体，部署开展“思想筑基项目”，启动“能力提升行动”，建立“结对帮带制度”，定期组织青年干部座谈会、收获体会汇报会、提升成果展示会等特色鲜明的活动，为年轻干部成长进步铺路搭桥。

二、选准载体，补强短板弱项

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