乡镇领导班子和领导干部届中分析情况报告

为进一步掌握全县各乡镇领导班子和领导干部综合情况，制定届中分析工作方案，通过实地调研、调查问卷和面对面座谈等方式，对乡镇领导班子及领导干部进行了分析研判，现将具体情况汇报如下：

一、分析研判情况

经过深入分析研判，全县xx个乡镇班子整体结构合理，符合《2019-2023年全国党政领导班子建设规划刚要》规定的各项比例要求，老、中、青梯次配备合理。各班子正职能够相互配合，协调做好乡镇党委政府工作，推动各项工作顺利开展。经过动态优化调整后，乡镇班子得到进一步优化提升，具体比例结构情况如下：

（一）职数配备情况

全县xx个乡镇共核定领导班子职数xx名，经过动态调整，现共配备xx名，其中：正科领导职数xx名，实配干部xx名；副科领导职数xx名，实配干部xx名。

换届以来共调整班子成员xx人，其中，党政正职xx人，到县直机关任职干部xx人，到其他乡镇任职干部xx人，35岁以下干部xx人，调整不适宜担任现职干部xx人。

（二）年龄结构

平均年龄xx岁，其中：35岁以下xx人，36—40岁xx人，41-45岁xx人，46-50岁的xx人，51及岁以上xx人。

（三）学历结构

共有班子成员xx人，全部为大专及以上学历，其中，研究生学历xx人，大学学历xx人，大专学历xx人。

（四）其他结构比例情况

女干部xx名，占班子总数的xx%，其中，正科xx名，占正科总数xx%，副科xx，占副科总数xx%；非党干部xx名，占比xx%；少数民族干部xx名，占比xx%。

二、主要做法

（一）制定分析方案，对乡镇班子进行综合调研。

上一篇 新媒体背景下企业党建工作创新研究报告汇编（4篇）（集团公司） 2023-07-18

下一篇 县委书记在全市美好环境与幸福生活共同缔造试点工作推进会上的汇报发言材料 2023-07-18

本文链接： https://www.laobiganzi.top/256995.html