构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育（2篇）

目录

1. 构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育

2.“双碳”目标下做好地热调查研究单位青年职工思想工作的思考

构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育

随着国有企业改革和发展的不断深入，新情况、新问题不断涌现，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新挑战。中国移动xx公司xx分公司（简称：xx移动）党委立足理论和实践，通过打造三力聚合的“党性课堂”、三身融合的“道德讲堂”、三层耦合的“法律学堂”，探索构建了“三维立体”的企业思想政治教育工作体系，系统推进企业思想政治教育工作，不断增强员工思想凝聚力和企业向心力，为公司持续健康发展提供了强大精神动力。

一、“三维立体”工作体系的内涵阐释

做好国有企业员工思想政治教育必须坚持马克思主义哲学观点。其中，理想信念属于世界观范畴、处于统领地位；道德观念决定人的价值观倾向，法律意识是人行为的底线约束，三者互为整体、不可分割。

理想信念是党员安身立命的根本。理想信念的教育，具体到国有企业，特别是对于国有企业员工中的先进群体——党员来说，就是要把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断做深做实做细理想信念教育。

道德是调节社会利益关系的关键。道德的调节是通过内心信念和舆论约束，使得人们自觉控制自己的行为，以调节道德关系中个人利益和社会整体利益的矛盾，自觉维护社会整体利益。作为承担着社会责任的国企员工应当主动提升道德修养，促进社会风气的良好发展。

法律是事物质变不可逾越的底线。从唯物辩证法的角度来看，底线是由量变到质变的一个临界值，一旦量变突破这个临界值，事物的性质就会发生根本性变化。作为国企的员工，如果缺乏规则意识和底线意识，违反法律法规，不仅个人会受到法律严厉制裁，也有可能造成企业的损失和国有资产的流失，为企业健康持续发展埋下隐患。

二、“三维立体”的企业思想政治教育实践

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