XX街道党工委2023年关于加强新就业群体党建工作调研报告

总书记对新业态、新就业群体党建工作高度重视，要求坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。近年来，随着社会经济的快速发展，服务于广大人民群众的快递、外卖等新兴行业迅速崛起，新就业群体已成为*街道经济建设和社会治理中的中坚力量。新兴领域既是基层党建的“薄弱点”，也是新的“增长点”，亟待拿出进一步的务实举措，推动新就业党建工作提质增效。*街道通过实地调研，分析新就业群体的现状、经验做法、存在问题，提出了相关的对策建议。

一、现状分析

截至2023年3月，*街道共有极兔速递、美团、饿了么等新就业企业12家，新就业员工800多名，其中有党组织的有3家（2家建制型党组织和1家功能型党组织），党员9名，入党积极分子3名。本次调研通过实地走访、咨询座谈、随机抽样、查阅资料等形式，针对外卖骑手、快递员等新就业群体党员及群众开展调研103人次。调研结果显示，从政治面貌看党员占比约5%；从学习时间来看，新就业群体劳动者一周学习时间少于1个小时占95%；从工作时间来看，新就业人员平均每天工作时间在8小时及以下的占20%，8—12小时占57%，12小时以上的占23%，超过八成受访者平均每天工作时间高于8小时；调研显示，受访者从事目前工作的时间在1年以内占比40%，1—2年占35%，2—5年占18%，5年以上的占7%。调研发现，受访者表示后续一段时间内会继续从事目前工作占30%，受访者表示准备换工作或者暂时先做着，有合适的再换占70%；在从事新就业的人员中，七成以上较为认可目前的就业现状。具体来看，感到满意占25%，比较满意占18%，表示一般占27%，表示不满意的占30%。整体看来，新就业群体普遍呈现学习时间少，劳动时间长，工作强度大，职业获得感较低的状况。

二、相关做法

（一）构建工作体系，谋划组织建设“新”格局。

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