经验交流：建强红色引擎 燃亮奋进星火

近年来，**公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持高质量党建引领高质量发展，瞄准海上新能源工程服务，推进党建工作与业务发展深度融合，在党建工作的持续提升和艰苦创业的生动实践中，淬炼形成了“红色引擎 星耀蓝鲲”党建品牌。

一、坚持强根铸魂，建强红色引擎

党支部成立以来，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例》，始终把加强党组织自身建设放在首位，建强战斗堡垒，持续提升党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

强化政治引领，彰显党的领导核心作用。将党建工作写入公司章程，强化党组织在公司治理结构中的法定地位。制定和完善《支委会议事规则》《“三重一大”决策事项清单》等18项党建工作制度，每年前置研究讨论重大事项50余项，保证企业生产经营高质高效运营。优化党支部设置，把党小组建设作为党支部建设重要工作，按照“业务相似、人员相熟”原则，设立3个党小组开展党支部工作，打造“党员活动室”“党建文化长廊”等载体阵地。

强化思想引领，凝聚干事创业强大合力。注重发挥思想引领，抓强意识形态工作，打造“蓝鲲学堂”思政活动阵地。主题教育学习中，把“周五党建60分”搬进“蓝鲲学堂”，通过原原本本研读、集中学习研讨等方式，累计组织开展各类主题学习培训11期，做法被“学习强国”等报道。组织开展“学创业爱国精神 励兴企强国之志”“传承红色基因 推进主题教育”等主题党日活动，大力弘扬爱国和创业创新精神，将主题教育焕发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业、开拓创新的强大动力。

强化作风引领，压实党风廉政建设责任。定期研究党风廉政建设工作，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”防腐拒变机制。着力加强对业务支出、项目投资、招投标等重点领域的监督检查；排查岗位廉洁风险点122个，针对性制定防范措施184条；建立管理人员廉洁档案40份，领导班子讲授廉洁党课4次，廉洁警示谈话40人。同时，加强对重点项目的效能监督，年初确立了1500T风电安装平台建造效能监督课题，围绕项目进展、现场管理、安全生产等重点工作实施全面监督，现场督导5次，提出并落实整改问题意见6项。公司成立以来未发生违法违纪案件。

二、坚持先锋领航，燃亮进取星火

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