公安机关爱警暖警工作报告

为切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位，根据《关于进一步做好爱警暖警工作的通知》要求，结合《公安机关暖警十条措施》，现将爱警暖警各项措施落实情况报告如下：

一、爱警暖警工作开展情况

（一）加强组织领导，做实机制保障。

一是按照“职责、人员、工作”三到位要求，组建了爱警暖警工作领导小组，坚持“抓好党建龙头、围绕公安中心、带动爱警暖警”的工作思路，统筹推进“六位”一体队伍建设模式，将爱警暖警与党的建设、队伍建设、业务工作融合推进，进一步健全了一体化工作格局。二是落实谈心谈话制度，征求民辅警困难需求和急难愁盼问题，在组织上、生活上、精神上做到“三种关爱”，用心用情用力解决民辅警实际困难。三是指定综合科实体化协调推进各项举措，认真贯彻落实爱警暖警工作的决策部署和工作要求，建立健全保障机制，制定出台《科室绩效考核方案》《驻场人员绩效考核方案》等，明确激励举措，全力推动爱警暖警工作，队伍凝聚力、战斗力、向心力大幅提升。

（二）加强政治关爱，激发干事热情。

一是用好职务职级政策。畅通晋升渠道，关心青年干部成长，对涉及职级晋升的民警及时提醒并做好相关政策咨询、资料保障工作。二是加强先进典型表彰。落实人民警察荣誉制度，对工作业绩突出的民辅警向厅政治部推荐，参与评优创先。进一步深化“云上蜂巢”党建品牌优势，开展“送奖上门”等荣誉仪式，鼓舞队伍士气，提升职业荣誉感。三是优化值班制度。实行7*24小时值班制度，为切实减轻信息中心、图像科值班压力，调整科室值班为总队全体人员共同参与值班，并完善制定了《值班制度（试行）》。

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