干部选育管用工作经验材料总结汇报报告

干部选育管用工作经验材料范文

全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。在强国建设、民族复兴的新征程上，要持续完善干部“选育管用”全链条机制，着力锻造一支堪当民族复兴重任的攻坚铁军。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、鲜明导向“选”干部。始终把政治标准放在第一位，大力选用政治素质过硬、担当精神过硬、斗争本领过硬、纪律作风过硬的干部，教育引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。做深做实干部政治素质考察，对干部近距离接触、多角度了解、立体式考察，增强政治素质考察精准度，确保把好干部标准落到实处。坚持在重点工作前沿、急难任务一线考察识别干部，常态化开展领导班子和领导干部专题调研，大力发现选拔平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出来的优秀干部。

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