国企党委书记在全省党建工作会议上的汇报发言

今年以来，公司党委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的功能定位，突出抓实理论武装、基层党建、人才选育、人本管理各项工作，为企业高质量发展夯实了基础。

01

以理论武装为抓手，夯实企业发展的思想基础

始终将思想建党摆在党建工作的首位，注重强化对党员干部的思想引领，并使其转化为推动全员干事创业的强大动能。

01抓实理论学习。

充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，学习贯彻重要领导思想，学习党的创新理论，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。先后两次修订《党委理论学习中心组学习制度》，明确了集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习路径，累计开展党委理论学习中心组集中学习15次，基层单位组织理论学习100余次。

02抓实主题教育。

制定主题教育实施方案和推进计划，组织和推动公司领导班子集中学习研讨，加强对基层党组织书记和机关党群工作人员的专题培训，其经验做法被《主题教育简报》编发，并被《人民日报》等媒体广泛报道。党的二十大胜利召开后，公司党委累计组织集中学习宣讲6次、线上流动宣讲20次、现场宣讲4次，邀请党的二十大代表某某到公司现场讲授党课，有力推动了党的二十大精神深入人心。

03抓实调查研究。

聚焦理论探索和青年人才培养两条主线，在全公司大兴调查研究之风。设置调研课题40余项，累计收到调研文章200篇，并编撰成册、促进交流，部分调研文章先后在相关国家级和省部级期刊上发表，公司党委企业管理现代化创新成果，先后被评为“万众创新”管理类成果二等奖、“省企业管理现代化创新成果”三等奖。

02

以基层党建为抓手，夯实企业发展的组织保障

坚持把抓好党建作为最大政绩，在抓实基层党建上下功夫，为企业高质量发展夯实组织保障。

01做实基础工作。

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