2023年选人用人工作总结、工作汇报、经验材料汇编（21篇）

目  录

把干事创业作为选人用人第一导向  1

中陕核集团深化市场化选人用人机制改革侧记  2

中国中车集团有限公司党校：国有企业混合所有制改革背景下党管干部

与市场化选人用人有机统一研究  5

哈玻院：创新选人用人模式增强持续发展动力  10

郑州航空工业管理学院甄尽忠：

坚持正确选人用人导向 建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍  14

江苏张家港市创新干部考察工作机制，常态化、近距离考准考实干部……22

大冶有色金属集团控股有限公司肖惠林：

蓝为青做底青依蓝生辉  27

湖南工商大学马克思主义学院贺治方：

论习近平对中国共产党选人用人观的原创性贡献  30

罗田约法三章让干部能上能下常态化  43

国能浙江宁海发电有限公司刘丹：

企业选人用人工作的有效措施探讨  45

中共和平区委组织部：全程纪实跟踪把关建强科级干部队伍 和平区

严格落实选人用人闭环工作机制  51

中国浦东干部学院党史党建研究院院长刘靖北：

如何严把选人用人政治关廉洁关形象关  54

中国石化党组组织部李鹏：深入贯彻新时代全面从严治党要求构建多

元化选人用人监督检查工作机制  60

福建省宁德市体育中郭默晗：

事业单位选人用人工作中存在的主要问题及对策建议  65

中共禄劝县委组织部：树立鲜明的干部选用导向 将“德才兼备、以德

为先”的选人用人导向落实到干部选拔任用中来  70

福建省委党校（福建行政学院）李烈满：

树立选人用人正确导向  72

沈阳在职级认定、人才待遇、人才使用方面打破条条框框  77

习近平选人用人重要论述之研究综述  83

湖南行政学院科社李鹏博：

新时代选人用人的理论创新与价值意蕴  92

南华县委组织部干部王春香：

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