师带徒+传帮带+工作汇报（4篇）

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师带徒 传帮带 工作汇报 1 1

师带徒 传帮带 工作汇报 2 3

师带徒 传帮带 工作汇报 3 4

师带徒 传帮带 工作汇报 4 6

师带徒 传帮带 工作汇报 1

为进一步加强干部队伍建设，XX镇党委“高标准、实举措、严考核”开展领导班子“传帮带”工作，通过师徒结对传递好年轻干部成长中“接力棒”，帮助年轻干部在岗位上生活中健康成长，在全镇形成竞相干事、争优创先的工作新局面。

高标准保障“传帮带”有序推进。镇党委以“三好”标准把好传帮带“三字”关。“言传身教”写好传字诀，“耳提面命”念好帮字经，“心贴心”开展沟通交流和谈心谈话，“手把手”传授工作技巧经验，努力使年轻干部做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，鼓励年轻干部干事创业的决心和热情，及时为年轻干部理思路、讲方法、交任务、压担子，引导年轻干部严格工作要求、锤炼工作作风。

实举措推动“传帮带”取得成效。镇党委印发《关于开展领导班子“传帮带”工作的实施方案》，根据业务工作相关联、便于沟通等原则，8名镇班子成员与17名镇村年轻干部结成对子。要求各师徒对子把“传帮带”落实到具体的行动中，每周至少开展一次走村入户，每月至少开展一次理论共学、谈心谈话、现场指导，每季度开展一次交流研讨，每半年开展一次小结点评，每年组织一次成果检验。

严考核促进“传帮带”形成常态。镇党委严格把好考核关，让工作有安排、有跟进、有结果。每季度进行工作调度，每半年进行集中研讨，年底召开民主测评会，对传帮带工作进行全过程督导考核。同时强化结果运用，根据结对帮带工作开展成效和考核情况，评选出“王牌导师”“明星学员”予以全镇通报表扬、颁发证书，纳入年终评先评优考核重要内容，并在岗位使用、评优评先等方面适当倾斜。

师带徒 传帮带 工作汇报 2

“事业要兴，人才先行”。为解决专技人才数量偏少、人员结构断层问题。今年以来，县林业局实施“师带徒、结对子”林业人才提振工程，着力打造一支政治强、业务精、形象好的生态绿军，为推动林业工作追赶超越高质量发展提供坚实的人才保障。

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