在市数据资源和政务服务局机关作风建设推进会上的讲话

同志们：

习近平总书记在党的二十大报告中强调，新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理。新时代新任务，新征程新使命，干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬的作风不行。近年来，市数据资源和政务服务局牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，深入贯彻落实全省、全市作风建设会议精神，以数字**建设为统领，以“当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项、善创造性执行”为主线，不断推动数据资源和政务服务工作上台阶上水平。

但在实际工作谋划、研究、推动和落实过程中，“人人扛指标、个个担责任”的主人翁意识尚未真正树立起来，“比学赶超、争先创优”的干事创业氛围还不够浓厚，仍然存在着五大顽疾需要攻克。归纳起来，主要有：一是出工不出力，只做表面文章，看起来忙忙碌碌，实则工作专等领导指示；对待工作漫不经心，凡事只求过得去。二是在岗不在行，得过且过躺平。在岗是态度是责任，在行是状态是能力。但在实际工作中，有的同志遇见难事东躲西藏、碰到矛盾上推下卸、处理问题左搪右塞，甚至“一问三不知”，根本原因就是“专业赤字”“胸中无竹”。三是参与不参谋，人云亦云附和。参与与参谋虽只有一字之差，但体现的是不同的思想境界。在实际工作中，有的同志仍停留在参与层次，工作缺乏主动性，无法做到举一反三、触类旁通，工作缺亮点无特色。面对一些重点难点工作，把注意力更多集中在困难和问题上，打“退堂鼓”。四是专业不敬业，敷衍了事拖沓。“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”有的同志态度懒懒散散，干事粗枝大叶，缺乏深度和细致；有的同志对待工作虎头蛇尾，断断续续。每个人做事“大差不差”影响不大，但放到一个单位就少了一分创新的能力。五是动口不动手，好当甩手掌柜。有的同志对待工作是只安排不跟进、只经手不经办、只签字不把关、只检查不较真，既影响了团结，也影响了发展。

这五大顽疾的呈现，表面上看是工作追求、担当意识、履职能力方面的差距，但究其根源，主要还是工作作风不严不实、缺乏自我革命精神所致。如何靶向发力，有效破解这五大顽疾，我认为必须从以下几个方面着手：

第一，要塑造一荣俱荣、一损俱损的全局观念。一是谋工作要有“一股绳”的�全文约3191字，请下载后阅读、编辑。

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