2023年度机关考核工作方案

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为全面、客观评价机关各部门和工作人员年度工作实绩和表现，激励干部担当作为，推动履职尽责，促进改革发展事业高质量发展，根据《党政领导干部考核工作条例》《市直机关领导班子及领导干部年度考核办法》《局年度考核实施办法》，结合局机关实际，制定本方案。

一、考核原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治标准放在首位，树立敢于担当、干事创业的鲜明导向，坚持以下原则：

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）事业为上、公道正派；

（四）注重实绩、群众公认；

（五）客观全面、简便有效、实质重于形式；

（六）统筹兼顾、优中选优、宁缺毋滥；

（七）考用结合、奖惩分明。

二、组织领导

为加强考核工作的组织领导，局党组成立由党组书记任组长、其他党组成员为成员的年度考核工作领导小组，全面负责考核工作的组织领导。考核领导小组办公室设在政工科，由分管政工科领导任办公室主任，各科室主要负责人为成员。

三、对各科室的考核

（一）考核内容

各科室考核内容主要包括政治思想建设、工作能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等情况。

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