在全市农村（社区）基层党组织人才队伍建设观摩座谈会上的汇报发言

尊敬的*部长，各位领导，同志们：

党的二十大报告指出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。人才振兴是乡村振兴的关键和基石，是实现农业农村现代化的重要力量。组织部门作为乡村振兴的重要参与部门和党管人才的具体实施机构，必须思考在前、谋划在前，以组织之力协调贯通农业农村人才培育各个环节，着力打造一支懂农业、爱农村的本土人才队伍，为乡村人才振兴奠定坚实基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

政策为引，健全农业农村人才工作体制机制。一是加强组织领导。积极协助地方党委，推动县委书记、乡（镇）党委书记、基层党组织书记等各级书记共同抓农业农村人才培育责任落实，行业部门党组（党委）书记抓政策扶持的工作推进体系，逐级落实、协同管理，构建齐抓共管、一抓到底的工作格局，以严密责任闭环推动农业农村人才培育的高质量。二是加强政策激励。充分发挥地方人才工作领导小组办公室所在单位的居中协调、参谋助手作用，不断完善农业农村人才管理政策，出台相关人才管理办法，着力推动区域内部形成精准、高效的人才政策体系，以强有力的政策支撑激发农业农村人才活力，推动农业产业创新发展。三是加强氛围营造。充分发挥政府表彰与各类媒体、媒介的宣传引导作用，广泛宣传关于培育农业农村人才的政策和重大部署，围绕村级集体经济、重点项目等，集中推出一批新型农业经营主体和职业农民标兵等先进典型，营造尊重农业农村人才、争当农业农村人才的良好氛围。

教育为本，搭建农业农村人才培训提升平台。一是专家下沉送技术，培育技术人才。用好区域内专家技术人员资源，形成务实高效的下沉帮扶指导机制，合理安排下沉帮扶指导频次，突出实效性和实用性，持续关注、系统解决农业现代化发展问题，着力培育一全文约1751字，请下载后阅读、编辑。

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