在加强机关党委建设高质量服务中心工作会议上的讲话

 一、深刻认识机关建设面临的形势任务，切实增强抓好机关建设的责任感

当前，*队伍队伍机关建设发展不平衡的问题比较突出，机关建设离高质量服务中心工作还有一定差距，主要有以下三方面表现：

（一）制度机制不够健全。一是监督不力。工作部署多督导检查少，导致部分安排了但无结果，没有形成闭环；二是程序不严。主要是受科室业务工作安排较大影响，多是通过行政方式代替组织生活，或以工作会议代替组织会议；三是管理不实。机关部分党支部对机关党委安排组织的活动常常落实不及时，使机关党建工作整体成效不明显。

（二）思想认识不够全面。一是对机关党建的必要性认识不够。工作中不能很好找到抓党建工作的出发点和落脚点，在抓党建工作上方法不多；二是对党建工作的重要性认识不足。机关各党支部普遍认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软指标”，主观认为党建工作是持续性工作，短期抓不出成效。

（三）党务队伍不够平衡。一是机关党务工作人员多为消防文员具体负责，加之人员流动较快，一定程度上造成难以全面学习研究党建业务；二是消防文员接触党建工作时间段，大部分不愿干，而且不了解党建理论，认为较为枯燥。这些问题的存在很大程度上导致机关党建工作虚化、弱化的状态。

二、科学掌握机关建设承担的职责使命，切实解决好机关建设存在的短板不足

党中央赋予新时代机关建设“一个统领”“三个着力”“三个表率”和创建模范机关的使命任务，为进一步加强机关建设提出了新的要求和更高标准。面对新时代机关建设的新任务新要求，切实破解好机关建设中存在瓶颈问题，真正成为机关党委重要而紧迫的任务。

（一）承担着推动机关党建发展的任务。党的十九届五中全会明确提出“提高党的建设质量”的要求，立足新时代，机关党建工作任务更加繁重、意义也更加重大，机关党委必须具备统筹能力，科学判断分析、准确把握机关党建工作规律和特点，处理解决好党建和业务、内容和形式、一般和重点等方面的任务关系，从新时代、新任务的角度谋划和思考问题，明确工作方向、把握工作重点、全面准确制定制度机制，持续推动机关建设高质量发展。

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