校党委书记在全区组织工作会议上作交流发言

近年来，**师范大学党委深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示精神，深入实施人才强校战略，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代学校人才工作，让人才“第一资源”更好地激活创新“第一动力”、引领发展“第一要务”。学校进入省部共建高校、**重点建设的“国内一流大学”高校行列，成为第三批全国重点马克思主义学院建设单位，一级学科博士学位授权点由2个增至9个。

一、全面落实党管人才原则，打造人才工作“桥头堡”。

学校党委牢固树立党管人才的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实把党的领导落实到人才人事工作全过程各方面。一是坚决落实党管人才主体责任。健全完善党管人才工作的领导机制和工作机制，制定《关于加强和改进新时代学校人才工作的实施意见》，将人才队伍建设列入学校党委重要研究事项，列入二级单位党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，实施年度人才工作目标考核，切实担负起管宏观、管政策、管协调、管服务的人才工作主体责任。二是强化人才队伍思想引领。牢牢把握人才队伍的思想政治方向，高度重视人才的思想政治工作，连续3年举办高层次人才思想政治教育专题培训班，深入开展世情、国情教育，努力把各类型人才培养成政治过硬、爱国奉献的奋斗者。近五年来，先后涌现出55个全国全区模范教师、优秀教师、先进工作者等各类先进典型。三是着力增强教师党支部政治功能和组织功能。强“五基”促“三化”，全面实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，大力推动党建与业务深度融合，开展“一支部一特色”党建品牌创建，培育出全国5个、**6个、校级74个党建“双创”示范矩阵。

二、不断优化人才发展环境，筑好人才“蓄水池”。

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