工作汇报怎么写

撰写汇报材料，是各级各部门工作的常态。上级把想要了解的内容列出来、提前告知，下级接通知后认真准备，书面“交卷”或现场作答。 

这种考试永远开卷，考题就是你平时应该做好的工作。从大的逻辑讲，就是“你问什么、我答什么，点亮成绩、说清问题、提出建议”。 

实践中，之所以有人写不好工作汇报，包含但不限于以下几种情形： 

①工作不够、形式来凑。工作没干好、无法交差，但又顾及面子，千方百计用修辞来“装饰”，挖空心思“玩文字”。比如，某项工作在全省12个省辖市中排名第7位，故意表述为“排名全省第二方阵前3名”；某项工作去年全省倒数第1、基数很低，如规上企业去年仅1家，今年增加到3家，就表述为规上企业总数增长了200%。 

②私货太多、喧宾夺主。不是“上级要听什么”讲什么，而是把“你想要上级听的”硬加进去。比如，上级本来要听农业工作，自以为在城建方面做得好、有亮点，于是“规定动作”轻描淡写、“自选动作”大讲特讲。 

③缺乏统筹、内容堆叠。只发挥“字匠”作用，在形式逻辑、语言表述上顺一下，对于工作之间的内容逻辑、概念关系等弄不清，简单的碎片化“拼多多”。比如，在谈抓经济运行时，或混淆投资、消费、进出口等主要指标背后的支撑指标，或不理解财政科技投入与R&D经费投入之间的关系，张冠李戴、贻笑大方。 

第一种情形有“欺上瞒下”之嫌，坚决要不得，上级都是火眼金睛，没有“自欺欺人”“打肿脸充胖子”的必要。第二种情形有“偏离主题”之嫌，也是要不得的，如果真的某项工作干得好、有特色，完全可以通过对口汇报、信息直报等方式让上级知晓，何必“逢人就自夸”？第三种情形是“本来有成绩，却讲不出来或讲不好”，这是文秘人员能力欠缺，也是本文旨在解决的问题。下面，我以“工作汇报怎么写”为题，与大家深入探讨。 

工作汇报一般包括成绩、问题、打算、建议四个部分，有时可能各有侧重，有时可能省掉成绩或建议部分，这里将“完整版”奉上，大家用到时可以自由增删。 

一、成绩要说实说准 

1.接好天线。这是文章的“带帽”部分，也是讲政治的体现。当前很多会议要求发言限定5分钟以内，因此务必精炼、不宜过长。 

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