在机关年轻干部成长座谈会上的发言

今天，单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了对年轻干部成长的重视和关怀，同时也给了我们一次能静下心来回顾自己工作以来究竟收获了什么，自己的差距与不足在哪里，以及倾听大家宝贵意见建议的机会，通过这几天的思考，每天都有新的感悟、新的收获，感谢单位领导抽出宝贵时间为我们组织这一场暖心、走心又静心的座谈会。从20XX年7月进入人大机关工作，不知不觉已经过去了三年，在单位领导和同事的关心帮助下，从工作到为人处事不断的在成长进步，深刻认识到我们的成长需要坐标和方向，下面结合工作实际围绕年轻干部如何成长谈三点体会。

一、年轻干部要常怀进取之心

首先要有干事创业的朝气。年轻人就要有年轻人的样子，干部就是先干一步，年轻干部应该做什么事干劲十足，发挥我们思维活跃、接受新事物快的优点，敢于迎难而上，善于推陈出新，不要年纪轻轻就暮气沉沉、得过且过，见困难就躲，遇麻烦就推,能不干就不干，能少干就少干，图一时半会的轻松，一步步走向平庸。

要脚踏实地，做好每件小事。“不积跬步，无以致千里,不积小流，无以成江海。”小事不做、大事难成，小事虽小、做好不易，在强调一项工作的重要性时，我们会经常听说什么什么无小事，只有把小事做好，组织才会放心把大事交给你，干工作一定要有“工匠精神”，保持精益求精的工作态度，把小事当做大事干，把每件简单的事高标准的干，坚决克服“过得去”“还凑合”的心态，努力在落细落小、做深做透中出彩。

要勤于学习，争当行家里手。年轻干部有“一技之长”才能有“一席之地”,面对一些工作我们可能现在是新手，但是不能长期当新手，要在干中学、学中干，学干结合，尽快成为行家里手，要带着求知若渴的态度去珍惜每次学习的机会，尤其是要珍惜单位集中讨论材料的机会，这是一次汇聚大家智慧的活动，同一份材料每个人都有其独到的见解，对个人思维、文字和语言组织能力提升非常大，每次讨论下来都感觉收获满满，视野在不断开阔。

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