为什么你做了很多工作，却得不到认可？

关于干工作混职场，坊间有句俗语：“不仅要埋头苦干，更要抬头看天。” 

所谓的“抬头看天”，在我看来，就是要讲究方式方法和技巧，让辛辛苦苦的付出得到实实在在的回报。如果很努力很辛苦，但最终没能得到回报，那这样的辛苦必定很糟心。 

我梳理了一下，很多人之所以付出了很多却得不到回报，问题大多都出在下面这三个方面。 

首先，没做领导关心关注的工作。 

我之前就有个同事，个性很强，虽然对待工作很认真很负责，也付出了很多辛苦和努力，但就是得不到领导的认可，甚至搞到最后，领导还对他颇有看法。 

作为一个旁观者，我看得还是比较清晰的，同事之所以没能得到领导的赏识和重用，问题就出在同事个性太强。领导强调要求的工作，他不好好干，却非要按他自己的理解去抓工作搞事情。 

后来，我无意间听到领导私底下对这个同事的评价，概括起来就四个字——自以为是。 

在职场上，我们虽然有岗位分工和个人职责，也应该立足于岗位开展工作，但是在兼顾岗位工作的同时，却应该着力做好领导关心关注的事情。 

一方面，领导关心关注什么，你就着力抓好什么，这叫敏感性，也叫眼力劲，这是工作态度的体现；另一方面，做领导关心关注的工作，领导更容易看到你的辛苦和付出，成效更明显。 

如果说干工作有什么捷径，我想就是多干领导关心关注的事情。 

其次，没按照领导的要求做工作。 

前两天，单位召开行政例会，领导总结了前一阶段的工作，并就下一阶段的工作进行了部署。然而，一个同事的做法却吸引了大家的注意，惹得领导有点不高兴。 

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