体制内，不能识破“职场演员”的演技，就会哑巴吃黄连，有苦难言呐

前两天有朋友说，自己被十分会“演戏”的同事给坑了。 

他的这位同事总是一副热心肠的样子，谁有工作他都往上凑，出主意、提建议，忙地不亦乐乎。 

端着杯子站在身边，跟着一块讨论工作方案。 

加班的时候，跟着加班，陪着一起熬到深夜，加班完事，还经常叫着吃顿小烧烤、小宵夜。 

平时还会贴心地买水果，时不时还会带一些小点心、小甜点，在周围同事中留下的印象都很不错。 

可是，只有自己这个同科室的人，知道他具体是什么样子。 

他基本上是什么工作都不干，靠着这些小恩小惠去笼络人心。 

就算是跟着加班，也只是在一些订加班餐、倒水等等这样的事情上用心。 

至于具体工作，总是“聚精会神”坐在自己的电脑前面，装作很忙碌的样子，不知道在干些什么。 

这就是职场中很常见的“职场演员”。 

他们能够敏锐察觉到领导的动向，在合适的时机，出现在合适的位置，把自己恰当的展示在领导的可视范围，精准实现自己推介。 

他们善于塑造个人形象，树立人设，把自己包装成勤勤恳恳、任劳任怨的老黄牛，借以伪装自己，实现表面上勤奋用工、实则暗地里偷懒耍滑的目的。 

对于这样的“演员”，我们还真是很难指出来他们的问题所在。 

因为他们本身就善于站在“道德的高点”。 

你说他不干活，他说他已经连续加班好几天了。 

也确实没错，人家真的是下班之后还坐在办公桌前，噼里啪啦敲打着键盘。 

你说他不出活，他说他对待工作是精益求精、字斟句酌。 

也确实没错，人家一个材料在那里反复的修改，经常写出来十几稿，还在那里继续修改完善。 

你说他工作能力不行，他说自己就是脑子不灵光，没有你聪明。 

也确实没错，人家干活慢。 

但是人家态度好，交到手上的工作没有应付事的，甚至因为干的慢，就笨鸟先飞、笨鸟勤飞，加班加点的干。 

咱还能说啥？ 

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