让招聘到村工作大学生“有根”有为

乡村振兴，是一个呼唤人才同时造就人才的舞台。只有形成良好的干事创业环境，才能让招聘到村工作的大学生留得住、干得好，让他们在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。 

高平市扎实推进“乡村振兴万人计划”落地见效，充分挖掘编制资源，公开招考本科及以上学历大学生到村工作，实现了村村全覆盖。破解保障管理难题，配套出台15项措施，推动“乡村振兴万人计划”，让招聘到村工作大学生“有根”有为。 

三重保障、三级谈心、政治激励破解留人难，让“小剧场”变“大舞台”。“三重保障”增强归属感，第一重“保障能生活”，通过集体宿舍、集体租房等方式让招聘到村工作大学生“能住下、能住好”；第二重“保障能安心”，把招聘到村工作大学生全部纳入工会，共同参加工会活动；第三重“保障能安家”，对非高平籍的招聘到村工作大学生申报公租房，新购住房发放补贴。“三级谈心”增强存在感，组织市乡村三级书记和招聘到村工作大学生座谈交流，提升“被关注度”和工作热情。“政治激励”增强认同感，建立从村级后备干部、村“两委”干部招聘到村党组织书记的递进培养机制。 

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