这样与领导相处，你会更受欢迎！

处处体现对领导的考虑，才会更受领导的欢迎。 

下面这些与领导相处的错误方式，都是只考虑自己、不考虑领导的体现，如果你有类似的表现，还是加强注意并尽早改善比较好，毕竟没有领导不喜欢更会处事的下属。 

01打电话询问领导在哪里 

表现：领导，你在哪儿呢？或者领导，你在干什么呢？ 

解析：作为下属，过问领导在哪里，或者领导在干什么，肯定是不合适的，也会让领导感到不舒服。跟亲戚朋友相处，我们可以这样说；但在职场上，跟领导肯定不能这样说。 

改善：比较合适的方式，是开门见山，直接表明来意。比如，领导，有个事情跟您请示（汇报）一下，您看是否方便。如果领导方便，自然会告诉你他在哪里，以及在干什么。 

02领导，我跟你说一下 

表现：请示（汇报）工作的时候说，领导，我跟你说一下。 

解析：在沟通语境中，“说一下”通常适用于上级对下级，表示告知或通知的意思。作为下属，跟领导说“我跟你说一下”，显然有点弄错了个人身份，或所在关系中的位置的味道。 

改善：下级与上级沟通，就是我们日常与领导沟通，“请示”“汇报”“报告”这类词会更适用。比如，领导，跟您请示一下；领导，跟您汇报一下；或者，领导，有个事劳烦您指教。 

03希望各位领导批评指正 

表现：在个人发言的最后，说希望各位领导批评指正。 

解析：还是语境的问题。“希望”这个词，通常适用于上级与下级。比如，领导说，希望大家稳住心神好好干。而不能反过来用，反过来味道就变了，哪儿有下级给上级提希望的。 

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