县委组织部关于创新非公党建工作情况总结

近年来，*县按照“构建大党建格局”的战略部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，秉承“红色领航、金色发展”理念，围绕非公企业党组织发挥政治引领和政治核心两个功能，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以“创新+”模式建立新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非公党建“升级版”，擦亮*党建“金招牌”。

一、顶层谋划高位推动，贯通非公组织体系。*法兰特色专业镇作为*省首批打造的*个省级重点专业镇之一，是非公企业迈出“两个转型”新步伐的重要契机。县委组织部高位谋划、主动出击，以“三强三优”为抓手，在全县形成了大抓非公党建的浓厚氛围。强化顶层设计，优化工作机制。建立县委统一领导、组织部牵头抓总、非公和社会组织工委具体指导的组织体系，由县四套班子领导直联包抓*家非公企业党支部，对各项工作进行帮扶指导；坚持每季一次专题会，利用党群服务中心打造“小哥归巢”县级调度指挥平台，统筹新业态新就业群体双向服务整体工作；增补交通运输局、住建局、邮政*分公司等*个重要行业管理部门纳入工委委员单位中，建立定期评估和动态调整成员单位机制；通过网格化管理、选派党建指导员等方式，下沉企业一线服务，建立“平时纪实、季度考核、年终考评”机制。强化素能提升，优配专职队伍。县委组织部在抓队伍、强管理上做文章，抽调组织部、民政局、市场监管局、交通运输局干部和社区工作者依托党建指导中心合署办公，选派*名优秀党建指导员，组建*支党群共建志愿者队伍，三维培养*名技术骨干担任党支部书记，推行企业管理层、党支部“交叉任职”制，企业负责人担任党支部书记达到*%，每年至少开展*次“领头雁”“雁阵”培训，充实党建力量、实现党企共赢。强化保障落实，夯实阵地基础。建立多渠道筹措、多元化投入的经费保障机制，及时按标准下拨配套党建经费；推行企业党员工资比一般职工上调3%用于党员自主购买学习资料的激励机制，调动职工党员走在前、干在前；按照“树立一个点、带动一大片”的思路，高标准打造*恒跃数字党建教育基地、天宝新时代智慧党建示范基地成为全县学党史、悟思想、办实事、开新局的“红色课堂”；深度夯实管家营法兰锻造有限公司党建活动室、昊坤集团党群活动中心等，非公党建“硬基础”得到提升。

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