党建引领基层治理工作汇报

近年来，我县坚持以党建为引领，建立健全城市社区“三三工作法”，有力推动党建引领基层社会治理向纵深发展。 主要做法是：

　　一、建立“三个机制”，提升治理效能 

　　一是建立“1+2+8+N”组织领导机制。“1”即1名县级领导联系；“2”即1名县直驻社区工作组组长和1名驻社区乡镇领导负责日常工作调度；“8”即8家县直机关企事业单位参与社区共驻共建；“N”即社区工作者、下沉党员等社区辖内多方力量，形成横向到边、纵向到底的组织体系。社区“两委”成员与县直共驻共建单位组建“大党委”，每年召开1次述职评议会议；每季度召开1次议事会议，协调解决社区重难点问题。 

　　二是建立网格精细服务机制。全县11个城市社区划分为125个网格，每个网格有1家县直单位包联；实行中心户任楼栋长制，由党员中心户担任所在小区楼栋长；实行党员联户全覆盖，按照“五全”要求，开展“敲门行动”，严格落实“三必到、五必访”。 

　　三是建立红色物业“多方联动”机制。按照“七有”标准，加强活动阵地建设，73个城市小区、114个单位自管小区、246个“三无小区”实现小区物业管理全覆盖。目前，全县433个业主委员会（自管委员会）成立了党小组，推动党群共建。以社区党委主导，建立社区居委、物业服务企业、小区业主委员会、下沉党员等力量组成的“多方联动”机制，共同协调解决居民诉求和问题。 

　　二、建强三支队伍，夯实治理力量 

　　一是建好社区工作队伍。按照“县级统一招聘、街道统一管理、社区统一使用”原则，配备城市社区“两委”干部77名、网格员125名，规范合同签订、定岗定级、培训提能，累计开展各类培训班6次，受训870余人次。 

　　二是管好下沉党员队伍。组织4026名党员下沉社区，通过建立微信点单群�全文约1823字，请下载后阅读、编辑。

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