集团党委、董事长在2022年领导干部民主生活会上对照检查材料

根据《关于开好2022年度镇街和区直部门单位领导班子民主生活会的通知》（﹡组字〔2023〕1号）要求，本人紧密联系工作实际，通过广泛征求意见，与班子成员、分管部门负责人和所在支部党员谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如下：

一、2021年度民主生活会落实情况

在2021年度民主生活会中，我聚焦短板弱项，深刻查摆突出问题，从5个方面查摆出了15条具体问题，并深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，针对性从4个整改方向，通过加强理论学习、提高政治素质，积极开拓进取、提高工作水平，加强自身修炼、提高服务能力，加强组织纪律、自觉拒腐防变等措施，问题已经全部整改完毕。

二、会前准备情况

（一）会前学习情况。突出政治引领，持续强化理论武装，在持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基础上，通过集团党委理论学习中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学习领会党二十大精神、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、党章和《中国共产党党内监督条例》、上级关于民主生活会的有关要求等内容，为开好民主生活会打牢思想基础。

（二）谈心谈话情况。在提前学习研讨和对照查摆的基础上，与班子成员4名同志，分管的2名同志，支部党员代表2人，开展了一对一、面对面、点对点谈心谈话活动，充分交换了意见，交流了思想，做到了把问题谈透，把思想谈通，并形成了谈心谈话记录。

（三）征求意见情况。聚焦和紧扣民主生活会主题，按照“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部职工以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”目标要求，通过职工群众提、自己找、征求意见、谈心谈话等方式，对照7个方面查摆了18项问题。

三、存在的问题

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