健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制

党的二十大报告强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。新征程上，要构建系统科学的年轻干部培养选拔机制，将我们党关于选人用人、干部监督管理的原则、方向、要求贯穿其中，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。 

加强理论武装，筑牢理想信念机制。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。培养选拔优秀年轻干部，加强理论修养是根本。一要健全和完善理论武装工作机制。要健全和完善党委（党组）会议“第一议题”机制，建立党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听机制，健全“学习强国”等学习平台推广使用机制，健全和完善常态化宣讲工作机制，用制度建设推进理论武装工作走深走心走实，推动年轻干部全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二要推动理想信念教育常态化制度化。推动理想信念教育常态化制度化，就要用制度保障理想信念教育成为各级党校（行政学院）、干部学院培训教学的重要内容，用制度确保党支部经常发挥直接教育党员的作用，使年轻干部时时检视自己的思想行为。三要将理想信念融入具体考核实践。要进一步健全干部考核选拔机制，明确理想信念的实践标准，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的年轻干部选拔到各级领导岗位上来。 

上一篇 要把青年工作作为战略性工作来抓 2023-02-01

下一篇 县纪委全会第一次会议主持词 2023-02-01

本文链接： https://www.laobiganzi.top/283761.html