年轻干部培养选拔工作汇报

去年以来，我县突出抓好年轻干部培养锻炼工作，实施年轻干部培育“雏鹰引航”工程，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，推动年轻干部到实践实战场中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

一、精选十条赛道，推动同场赛马。把急难险重和一线吃劲岗位作为培养锻炼年轻干部的练兵场，紧扣**县域经济社会发展的中心任务，精心打造“经济金融、社会治理、乡村振兴、双招双引、城乡建设、工业科技、环保应急、政策研究、企业管理、医养教育”10条赛道，推动“年轻干部上赛场，优秀干部赛场选”。实施年轻干部“雏鹰引航”工程，通过单位“荐”、组织“审”、全员“谈”、专业“适”，精选50名年轻“雏鹰”干部到“十条赛道”进行墩苗历练，工作与原工作单位脱钩，由组织部和一线锻炼单位共同管理，推动年轻干部在参与全县重点工作、重点工程、重点项目的火热实践中锻炼提升“七种能力”。

二、实施壮骨工程，助力骏马奔腾。构建按需施教、精准施教的跟踪培养机制，为年轻干部蓄能充电。召开“雏鹰”干部岗前培训班，根据雏鹰干部工作需要“点餐选课”，实施“专业赋能”，推行“点单式”培训，通过“请进来”与“走出去”相结合，针对性地组织开展招商引资、优化全文约1136字，请下载后阅读、编辑。

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