市发改委机关党委书记2022年度机关党建工作述职报告

今年以来，在市级机关工委和市发改委党组的坚强领导下，我认真履行“第一责任人”职责，突出“讲政治”生命线，抓牢“强队伍”主责任，做好“深融合”大文章，突出“优作风”着力点，把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，为推动发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。

一、2022年度履职情况

一是以政治建设为统领，理论学习有质量有成效。理论学习走深走实。持续加强“学习型”机关建设，不断推动党史学习教育常态化长效化。实施党员“赋能续航”行动，通过“发改思享汇”“青年读书会”“柔性培训班”“发改人练功坊”四大学习平台，组织全委党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。研讨活动有声有色。创新开展研讨式学习，先后开展了“作风建设五自问”“创亮点、争一流、比贡献”“新时代**粮食和物资储备行业精神”*次思想大讨论，组织全委党员围绕学习贯彻落实《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，开展“党员全发动、组织全覆盖”的交流研讨，谈思路、话举措、谋新篇，在广泛讨论中进一步凝聚共识。意识形态筑牢守稳。牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作纳入机关党委、机关支部重要内容，严格执行相关制度，意识形态工作得到市委检查组高度肯定。

二是以强化堡垒为目标，组织建设有亮点有提升。压实责任“固本”。严格执行党内基本制度，对三个类别责任清单进行再细化再落实，定期召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党建工作，对支部书记履行“一岗双责”定期督查。支部建设“强筋”。狠抓支部规范化标准化建设，赴**举办“红色大巴行走的党课”党务干部培训班，着力破解党务干部能力不硬问题。定期组织支部党务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”，促进各支部均衡发展。培育先锋“聚力”。实施“机关先锋”培树工程，积极培育先锋支部、先锋书记、先锋党员，开展“机关先锋”大讲堂，讲述攻坚故事，展示先锋风采，组织开展“七一”表彰评选，激励各支部和全委党员奋发进取、创先争优，推动机关党建由“规范”到“示范”转变。

三是以融合党建�全文约2305字，请下载后阅读、编辑。

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