企业人才队伍建设工作汇报

近年来，我县立足县情实际，围绕“引育用留”等环节，不断强化企业人才队伍建设，为推进县域经济社会高质量发展注入强劲动力。

一、因地因才施策，助力企业“引才”。出台《**加快人才发展实施意见》《**促进县域经济发展奖励办法》《**招商引资若干政策规定》等若干政策，对企业新引进的全日制本科以上学历、具有高级职称以上人才给予租房补贴、商品房契税和个人所得税补助。通过“**人才网”“湘北人才网”“掌上**”、村村响广播、电子显示屏等多途径多渠道推送企业招聘及就业宣传 470 余篇，发放企业招聘宣传单等资料 12 万余份。在园区企业中共享求职者信息，实现企业同求职者“点对点”应聘对接。投资300余万元建成**省第一个信息化人力资源市场，构建“互联网+就业机构+企业+人才”的交互式平台，形成线上有平台、县城有市场、基层有网点的招聘就业服务体系。开设“直播带岗”就业服务直播间，2020 年率先在全国开展首场直播招聘栏目，在线观看量达30余万人次，被中央一台、中央三台、新华社等主流媒体报道经验做法。目前，平台在线企业 477 家，其中工业企业113家，累计发布招聘职位 12000 余个。线下开展“逢八”招聘、重点企业专场招聘、“春风行动”系列招聘等招聘会169 场，近3年来成功帮助企业解决 12000 余人用工问题。

二、政校企院联动，助力企业“育才”。组织34家企业负责人，参加益阳市高企培训会和益阳市高新与成果业务培训班，提升企业科技创新供给能力。设立非公组织职称评价绿色通道，主动走进园区宣讲民营企业职称评审政策，举办水利水电工程系列专场评审，26人获中级职称。统筹人社、教育、农林、职业中专等各类培训资源，开展稻虾、淡水水生动物养殖、数字管理师、汽车维修工、保洁等内容的专题培训79场次，进一步提升了企业员工职业技能水平。2021年以来共组织对企业在职员工开展职业技能培训1200余人次，并按1000元/人给予一次性培训补贴。组织16位技能人员参加益阳市第一届职业技能大赛，荣获团体三等奖。县职校与三一汽车、三一职院合作开展中高职贯通定向培养模全文约1836字，请下载后阅读、编辑。

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