区委编办党建工作汇报

近年来，区委编办筑牢机构编制姓“党”的政治属性，提高政治站位，聚焦服务大局、引领改革、优化管理，不断推进机构编制从“紧控”向“管活”转变，激发机构编制工作新动能。

一、坚持党建服务大局，强化保障促发展

坚持“区委决策部署到哪里，机构编制服务保障就跟进到哪里”，切实把加强党的全面领导贯彻到机构编制工作各个方面和全过程。

一是完善制度体系。把《条例》及配套法规政策纳入中心组学习和党校培训内容，调整优化区委编委领导体制和区委编办管理体制，修订完善区委编委工作规则和区委编办工作细则。

二是高标准落实归口组织部管理要求。建立工作联动和信息共享机制，加强机构编制与干部人事管理工作的有机衔接，严格落实区委、编委在机构编制管理中的主体责任。

三是积极推进株洲高新区体制机制改革。以企业发展生命周期为主线，设7个内设机构、8个事业单位，建立全链条式服务模式，突出株洲高新区在产业研究、协调和服务的主责主业。

二、坚持党建引领改革，推动创新添活力

强化党建融合思维，紧扣城乡基层治理，聚焦基层党的建设、社会稳定等群众关心关注的重点领域，主动跟进、超前研究、靠上服务。

一是开展城管综合执法改革。将区级城管执法力量下沉镇（街道），共下沉209名城管和治违工作人员，为今后“一支队伍管执法”执法体制改革奠定基础。

二是保障教育事业发展。近五年来，陆续增加教师编制1000余名，有效缓解了教职工编制缺口问题；聚焦校外培训监管，明确区教育局的校外培训监管职能，�全文约1630字，请下载后阅读、编辑。

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