农村干部队伍建设工作汇报
换届以来，**县**镇为打造一支素质过硬、作风优良、能力突出的村干部队伍，通过强化思想教育、聚焦学习培训、优化监督机制“三步走”激励新任村干部“在状态”，为乡村振兴提供坚强的“领头羊”保障。
一、强化思想教育，精神风貌“在状态”。一是发挥“传帮带”作用，促进新任村干角色转变，按照老带新、熟带生的原则，召开离任村干“传帮带”座谈会、留任村干部交流座谈会，面对面谈感受、传经验，帮助新任村干部理清思路，全面提升新任村干部的工作能力和水平。二是严格落实会议“第一议题”要求，坚持引导新任村干部学习思考，强化新任村干思想根基，不断增强村干部“四个意识”。三是建立“党委书记集体谈、包片领导入村谈”分层谈话体系，重点围绕中心重点工作展开培训，帮助新任村干创新工作思路、掌握工作方法、系好“每一粒扣子”。今年来，该镇共开展“传帮带”座谈会4次，实现46名新任村干全覆盖。
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