街道2022年工作总结和2023年工作思路

2022年以来，*街道始终坚持务实重干，唯实惟先、锐意进取，紧紧围绕“释放新活力、提升首位度”的总体目标，切实发挥好“四维考评”指挥棒作用，抓机遇、担使命，重实绩、转作风，不断推动街道各项工作再上新台阶。现将2022年工作总结如下：

一、夯实基层堡垒，打造新时代党建新高度

1.组织战斗力不断提升。一是互看互学促提升。常态化开展村社项目擂台赛、村社“互看互学互比”等活动，通过“现场+会场”的方式，对各村（社区）推进重点项目工作状况、工作成绩和特色工作“晒一晒进度、比一比水平、拼一拼实绩”，进一步传导压力、催生动力、激发活力，不断提高“一肩挑”人员履职能力，营造争先创优的干事创业氛围。今年来，已完成村社“互看互学互比”活动全覆盖并开展“回头看”，取得良好成效。二是晾晒比拼促成效。开展村社“赛马”亮成绩，围绕信访积案化解、疫苗接种、反诈等重点工作对村社进行排名晾晒，通过排名末位表态制的方式，加快推进各项重点工作落细落实。三是户主大会促共治。在小区党支部的引领下，召开楼道户主大会，聚焦疫情防控、环境卫生整治、小区管理等各项工作，共议关心事、共治疑难事，激发居民参与社区治理热情，优化小区治理，推进社区治理现代化。今年*月，*个小区已召开*轮楼道户主大会，在创文、防疫、反诈等工作中发挥了重要作用，得到居民一致好评。

2.扎实推进数字党建。一是用好邻礼通·“三民工程”数字化应用，完善电子家庭档案，对民情档案人员实行线上“三色”管理，根据重难点程度将退役军人、离退休干部等人员划分为红、黄、绿三个等级，分层分类提供不同频次、不同类型的管理和服务。截至目前，已开展走访服务**余次。二是用活红色根脉强基工程应用系统，强化党员管理，对在外流动党员实行纳管，及时运用该系统与其所在流动支部交流沟通，传达工作、掌握思想动态，有效破解流动党员联系难、管理难、教育难、服务难问题。三是用实“浙里党群心联心”，深化浙里党群心联心应用，畅通党员接收任务、上传问题途径，不断提升党员联户走访服务率、难事办结率、矛盾化解率、群众参与率和服务满意率。今年来，党员共开展走访**余次，上报信息**余条，已全部回复，事件处理率�全文约8863字，请下载后阅读、编辑。

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