村（社区）党组织书记队伍建设工作汇报

今年来，**市**县把村级党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，对标“双好双强”要求，建立“三五三”源头培养机制，完善优秀村（社区）支部书记库，以“头雁”带“群雁”，示范带动村（社区）“两委”干部能力素质整体提升，为推进乡村振兴注入强大活力。

一、突出“三个过硬”，充盈源头建好“蓄水池”

研究制定《**县加强优秀村（社区）支部书记培养管理工作方案》，按照“严格质量、优胜劣汰、退一补一”工作原则，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的优秀村（社区）党组织书记队伍。

突出政治过硬。把“政治信仰坚定、纪律规矩严明、贯彻执行坚决”3个方面作为村级党组织书记队伍建设的首要目标，不断增强村（社区）党组织书记的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出能力过硬。把“统筹能力强、制度执行好、工作思路清、发展劲头足”4个方面作为村级党组织书记培育的重点目标，推动村（社区）党组织书记成为推进乡村振兴的行家里手。

突出作风过硬。把“干事创业激情高、为民奉献情怀浓、示范表率作用好”3个方面作为村级党组织书记的重要考评内容，充分发挥先锋模范作用，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。目前，通过摸底、调研和评比，纳入全县优秀村（社区）支部书记库44人。

二、细化“五项举措”，搭建能力提升“成长梯”

聚焦主责主业和发展实际，紧盯短板弱项，科学谋划、多措并举，全面提升村（社区）党组织书记的综合素能，为推动乡村振兴提供坚实人才支撑。

多形式组织培训。通过县级轮训、推荐调训及外出观摩学习等方式，不断厚实村（社区）党组织书记理论功底、拓宽思维视野。目前，已组织参加省、市、县级培训7期，外出考察学习6次，42人参加学历提升行动。

上一篇 公司总经理述职报告 2022-12-01

下一篇 办公室文秘年终工作总结 2022-12-01

本文链接： https://www.laobiganzi.top/285693.html