新业态新就业群体党建工作经验材料

2022-11-30

新业态新就业群体党建工作经验材料



今年以来,我区紧扣“强基础、聚合力、增动能”发展定位,创新建立“一个品牌+十项行动+多个平台载体”的“1+10+N”工作体系,加快推进快递物流、外卖送餐、网约车、电商直播等新业态新就业群体融入城市基层治理,不断激发“新”活力、共享“新”阵地、发挥“新”力量,着力增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力,为新业态行业健康发展提供坚强组织保证。

一、聚焦组织覆盖,实现同“新”互联。以抓党员、建组织为突破口,成立快递、外卖、道路运输等行业党委,为快递物流、外卖送餐新业态行业配强党建指导员、网格长、网格员、信息员等服务力量283人。实施入党积极分子专项培养计划,实行发展党员计划单列,注重将政治素质好、群众认可度高、符合条件的管理人才、技术骨干、关键岗位负责人和一线能手吸收到党组织。鼓励流动党员到就近城市社区报到,开展党员“亮身份、晒承诺、比作为”活动,每月组织开展“我是一名党员”“共驻共建聚合力”等系列主题党日活动,12名流动党员陆续参加各项活动,持续为新就业群体注入“红色基因”。

二、聚焦组织关怀,搭建暖“新”空间。坚持“有功能、有特色、接地气”的创建标准,依托党群服务中心、社区服务点、户外驿站等场所,整合服务资源,已在新就业群体集聚区建立“红色驿站”“小哥之家”“司机之家”等42家,每家日均服务快递小哥、外卖骑手、网约车司机等20余人次,让新就业群体和户外工作者“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”,受到周边民众一致好评。建立完善街道社区常态化联系新就业群体制度,整合部门、园区、街道资源力量组建“暖心服务队”,定期走访辖区企业网点站点,依托空间场所常态化开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱弱势群ä全文约1600字,请下载后阅读、编辑。

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