社区党建亮点工作经验介绍

今年以来，我市结合实际，创新“三加三单三评”机制，常态化组织机关企事业单位党组织和党员、干部到社区报到、服务群众，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好局面，社区基层治理水平、治理效能和服务水平得到有效提升。

一、上下联动，推动“三个加入”。加入社区服务微信群，认领服务事项。报到党员、干部按照要求加入社区服务微信群，实施“群众点单、社区派单、单位（党员）接单、群众评单”的闭环管理模式，力所能及解决居民群众“急难愁盼”问题，推动报到单位和报到党员、干部为居民群众提供常态化精准服务。加入志愿服务队伍，开展服务活动。由街道党工委统筹报到单位工作特点和党员、干部爱好、特长等基本情况，分类建立健康医疗、民事调解、爱心助老、环境保护、文明劝导、安保巡逻、文体宣传等97支服务队伍，开展各类服务活动2.08万次。加入兼职“三长”队伍，发挥引领作用。3471名报到党员、干部结合实际自愿认领兼职“三长”，了解掌握所负责的网格、楼栋、单元基本情况，利用业余时间配合日常“三长”参加志愿服务、“敲门行动”，参与居民自治。

二、治理连抓，建立“三个清单”。建立《资源清单》，将“资源清单”分解到“岗”。全市97个机关企事业单位党组织充分挖掘本部门（单位）的服务优势和报到党员、干部个人特长、兴趣爱好等实际情况，制定服务资源清单181项，提供给“双报到”社区党组织进行统一汇总，建立社区资源数据库，为群众提供针对性岗位服务，促进“双报到”服务专业化、精准化。建立《需求清单》，把“需求清单”具体到“事”。街道社区要组织专项调研，统筹分类汇总居民群众需求，将群众“急难愁盼”问题和�全文约1546字，请下载后阅读、编辑。

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