网约车行业党建工作汇报

今年以来，我县聚焦新业态新就业群体党建工作，探索网约车行业“组织联动、服务联结、队伍联合”模式，助力网约车司机群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，树立起新兴领域党建特色标杆。

一、组织联动拓展“党建圈”，变“引导入门”为“主动上门”

一是摸清“新”底数。由快递交通行业综合党委牵头组建网约车司机群体党建工作专班，分层级对网约车平台注册信息、司机信息、党员信息进行摸排，将4家网约车企业，152名网约车司机和3名党员全部纳入信息库，实现“管车管证管人”三同步。

二是建立“新”机制。建立由县委统一领导、县委组织部统筹指导、业务主管单位直接领导、乡镇社区兜底管理、行业党委具体负责、所在党组织推动落实的党建工作机制，定期召开联席会议，分析研判问题，推动各项任务落地落实。

三是建强“新”堡垒。成立**婉美出行网约车党支部，对不符合建立党组织的企业组建群团组织7个，选派3名党建指导员指导网约车行业党建，将152名网约车司机全部纳入组织管理，培育入党积极分子、后备干部25人，实现党的工作全面有效覆盖。

二、服务联结扩大“朋友圈”，变“多头跑路”为“一站到位”

一是建强服务阵地，做到“歇有场所”。发挥“大群团”格局优势，以婉美出行平台公司服务阵地为中心，5个“竹乡驿站”为支点，打造“一门式”网约车服务阵地，为驾驶员提供休憩、饮水、充电等12项基本服务，织密“15分钟暖新服务圈”。