驻村干部队伍建设工作汇报

近年来，我县认真贯彻落实党中央和省委关于驻村帮扶工作决策部署，聚焦“提能塑形、管理服务、激励表扬”，不断强化制度建设，推动驻村帮扶干部在一线作为、在火线攻坚、在前线立业。

一、精准提能塑形，提升一线攻坚战斗力。围绕乡村振兴排兵布阵，培训赋能，建强骨干队伍，不断夯实乡村振兴基石。一是培训赋能强实力。采取“请进来+走出去”“线上+线下”方式，邀请领导干部、业务骨干、乡村致富能人、龙头企业家，聚焦党章党规、时事政策、集体经济、实用技术等内容开展培训2轮，全方位为驻村干部赋能。二是交流讨论激活力。定期举办第一书记交流座谈会，采取面对面交流的方式，让先进谈经验、教方法，让后进讲感受、说认识，持续推进工作提质增效。今年已召开座谈会2次，9名第一书记作交流分享。三是先进典型添动力。组织第一书记集中观看《我们是第一书记》，传承脱贫攻坚精神，深入学习领会习近平总书记关于驻村帮扶工作重要指示精神，强化第一书记仪式感、荣誉感和责任感，推动提高政治站位，提升履职能力。

二、强化管理服务，提升驻村帮扶服务力。坚持健全管理制度，从严监管全过程，有形有效抓好驻村帮扶力量管理。一是清单化管理。严格执行省委组织部《驻村第一书记和工作队管理办法》，结合县委中心工作，制定每月任务清单，细化重点任务，帮助第一书记和驻村工作队明晰工作方向，分清工作重点，实行台账式管理，确保帮扶力量真蹲实驻、真抓实干。二是暖心化服务。督促派员单位和全文约1395字，请下载后阅读、编辑。

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