干部监督管理工作经验交流材料
近年来，**县积极拓宽干部监督管理渠道，多措并举、多管齐下，推动干部作风扎实、纪律过硬。
强化教育引导，拧紧思想“总开关”。坚持把理想信念教育贯穿干部管理监督全过程，加强“提神醒脑”。抓实干部党性教育，通过召开廉政座谈会、谈心谈话、“大课堂”“微宣讲”等方式，强化党员干部日常思想教育。结合换届纪律宣传教育，组织各级领导干部1000余人次观看《警钟长鸣》等警示教育片。充分用好红色资源，在县内烈士陵园、轿顶屋、唐天际故居等红色教育基地开展现场教学活动，引导党员干部赓续红色血脉，坚定理想信念，做政治上的“明白人”。用好廉政谈话机制，对领导干部谈心谈话、考察考核、巡视巡察、民主生活会、经济责任审计、信访举报等方面发现的苗头性问题，及时“咬耳”“扯袖”。2022年上半年，对党员干部进行提醒1人次，函询2人次，约谈32人次。
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