国企党建经验交流:“五强五化”工程构筑人才强企超车道
* 集团围绕“全方位培养、引进、用好人才”的人才工作要求,集团党委以系统观念谋划人才强企的方法、路径,探索形成“五强五化”工作模式,构筑人才强企超车道,推动企业改革转型,实现高质量发展。
一、加强政治工作机制建设,实现人才强企聚核化
*始终坚持党管人才,不断完善党管人才领导体制、人才思想政治工作机制,推动形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门、直属企业广泛参与的人才工作格局。
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