应急管理局长在“能力作风建设年”活动推进会议上的讲话

2022-09-30

应急管理局长在“能力作风建设年”活动推进会议上的讲话


同志们:

今天会议的主要目的是,深入贯彻习总书记关于能力作风建设重要论述,认真落实省市关于优化“能力作风建设年”活动的决策部署,全面回顾年初以来相关工作取得的成效,深入分析存在问题,扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实。刚才,xx同志传达了全市深入开展“能力作风建设年”活动推进会议精神,大家要深入学习领会,全面抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。

一、提高政治站位,周密谋划部署,持续推进能力作风全面提升

今年年初,按照省、市党委政府关于开展“能力作风建设年”活动部署要求,多次召开会议,研究部署“能力作风建设年”活动相关工作。统一思想,形成合力,推进落实,将转作风、提能力与上级的决策部署相结合,与中心工作相结合,与各自职责任务相结合,取得了扎实的成效。

一是科学谋划,周密部署,扎实开展“能力作风建设年”活动。按照省市关于“能力作风建设年”活动的部署要求,制定《“能力作风建设年”活动实施方案》,明确责任、细化措施、倒排工期,协调推进专项活动深入开展。深入开展“解放思想、振兴发展”研讨,组织“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题调研和“深剖问题成因、研提整改对策”专项研讨。深入开展学习型机关创建行动,发挥党委中心组领学作用,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,认真落实“第一议题”制度,抓好党支部常态学习。深入开展重大决策部署督办落实行动,按照“四个体系”要求,压实领导责任、细化推进措施、强化考核评价、抓好督导问责,确保了重大决策部署落实到位。深入开展集中攻坚破难行动,对涉及重大安全风险、应急管理信息化、应急救援等突出矛盾,结合实际确定攻坚项目,每月调度推进。深入开展不良作风整治行动,严格落实主体责任,局党委与驻局纪检监察组召开专项会商会议,认真落实对“一把手”和领导班子监督要求,充分运用监督执纪“四种形态”,从严警示问责。深入开展正向引领激励行动,突出实干实绩导向,坚持做到“四个优先”,贯彻落实“三个区分开来”,建立健全应急管理系统容错纠错机制,为广大党员干部提供干事创业宽广平台。

二是结合业务,突出重点,以能力作风建全文约3003字,请下载后阅读、编辑。

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