组织部门自身建设工作汇报

为深入落实“四提”“五要”要求，**区委组织部开展“争做‘六心’干部、打造‘六型’部门”活动，引导全区组织系统争做“忠心、专心、用心、热心、省心、放心”干部、打造“政治型、学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”部门，锻造“首善尖兵”“过硬队伍”。

一、坚定理想信念“原动力”，打造有活力的强队伍。一是树牢政治意识，建强“主心骨”。围绕争做“忠心”干部、打造“政治型”部门，召开2022年度机关党建暨党风廉政建设工作会议，将7月确定为“党性集中教育月”，通过重温入党誓词、参观党性教育基地等形式，开展集中教育活动，不断提高组工干部政治站位。二是树牢争先意识，着力“加速跑”。结合全区“争资金、争政策、争项目、争荣誉、创一流”活动，各科室明确争创目标、争创措施，截至目前，区委组织部争取省级资金473万元、市级资金760万元，让事争一流成为组工干部标配。三是树牢创新意识，探索“新路径”。开展“一室一亮点”活动，组织各室（中心）、镇街每年围绕业务工作和省、市、区关注的重点难点问题，确定1~2个创新项目，适时开展“组织工作创新奖”评选。

二、锤炼干事创业“真本领”，培树善攻坚的排头兵。一是深化理论“厚度”。聚焦组工干部理论提升，既开设“短平快”的“先锋课堂”，每期2~3个科室�全文约1295字，请下载后阅读、编辑。

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