组织部门作风建设工作汇报

今年以来，**市委组织部以政治建设、能力建设、整体性建设、数字化建设为抓手，持续加强组织部门自身建设，全面推进组织工作高质量发展。

一是抓好政治建设，牢牢把握正确方向。组织工作本质上是政治工作，必须以政治建设为统领，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿组织工作全过程，推动组工干部忠于党的信仰、忠于党的组织、忠于党的事业。以科学理论铸魂。严格落实“第一议题”制度，组织部务会“第一议题”学习、部理论学习中心组学习20次，举办干部大学堂·空中课堂、组工干部大讲堂27期，教育组工干部增强情感认同、理论认同、文化认同、实践认同。以政治思维谋事。深化政治机关建设，对标“习近平总书记和党中央强调什么，省委、市委部署什么，省委组织部要求什么”，在部机关各处室开展“重新认知职责定位”大讨论，确保各项工作始终向中心聚焦、为大局聚力。以严实标准治部。完善自身建设“1+N”制度体系，严格执行组工干部准入退出、个人重大事项及时报告等制度，持续加强党风廉政建设，建立“部长谈心日”制度，在严管厚爱中激励干部担当作为。

二是抓好能力建设，与时俱进提升本领。组织工作点多线长面广，任务艰巨繁重，必须把提高解决实际问题的能力摆在突出位置，着力培养科学的理念方法、过硬的专业能力，在攻坚克难中不断提高组织工作质量。优化结构功能。通过提拔交流、择优选调、轮岗锻炼等方式，不断优化部机关干部队伍年龄结构、学历结构、来源结构、经历结构，做到人岗相适、人尽其才，整体功能显著增强。抓实教育培训。举办为期一个半月的全市组工干部系列培训班，分为干部工作、基层党建等6个板块进行全方位培训，编写《怎样当好局长》《怎样当好处长》等“怎样当好”系列教材，常态化开展干部论坛、点题式学习，持续为干部精准赋能。强化�全文约1661字，请下载后阅读、编辑。

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