干部教育培训工作汇报

今年以来，**市紧扣组织工作重点难点问题，聚焦持续提升干部政治能力、履职能力和专业化能力，结合疫情防控常态化实际，积极探索搭建多样化教育培训平台，灵活培训方式、创新培训形式，持续为各级党员干部“充电蓄能”。

一、紧扣学什么的基础，解决干部教育培训不“精”难题。一是强化政治历练。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，着力抓好新任职领导干部政治训练，举办2期县区党政班子成员、市直部门一把手政治能力提升培训班，培训干部490人次。二是突出专业训练。紧紧围绕中央、自治区决策部署和市委政府中心工作，联合市金融办、区域经济合作局、网信办等部门举办金融风险防范、招商引资、网信系统干部能力持续提升培训等专题班17期，培训干部1700余人次。三是着眼实践实战。组织市委党校、信访局、文旅局等行业部门业务骨干到基层一线开展“送理论·提能力·促担当”基层干部实战能力提升专项行动”，以案例式、模拟式、体验式教学进行专题业务指导和政策培训6期，覆盖1500余人次。

二、围绕怎么学的目标，解决干部教育培训不“细”难题。一是盘活网络资源线上学。把网络培训作为精细化培训的保障之举，结合疫情防控常态化要求，在用好中国干部网络学院、**干部培训网络学院的基础上，在“**干教学习平台”开设铸牢中华民族共同体意识、全文约1315字，请下载后阅读、编辑。

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