县委书记人才工作座谈会发言

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。**县将抢抓“强省会”战略机遇，坚定不移实施“人才强县”“人才强区”战略，不断优化引才、聚才、留才机制，打造近悦远来“强磁场”。

一、突出党管人才，在构建工作格局上“同心一力”。我们积极完善党管人才体制机制，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。一是强化一体推进。牢固树立县区命运共同体意识，着力构建“机制共建、政策共用、人才共引、资源共享、活动共办、生态共筑”的县区人才工作一体化格局。二是强化政策保障。出台《**县**经开区奋力实施强省会战略 加快推进人才高质量发展的实施意见》等人才政策，构建“1+1+N”县区人才政策体系，未来五年县区将投入15亿元揽人才。三是强化责任考核。强化“一把手”抓“第一资源”责任，把人才工作纳入领导班子绩效考核范围，实行党委（党组）书记抓人才工作述职评议，开展人才创新项目观摩，让人才工作从“软指标”变成“硬任务”。

二、突出产业引才，在促进产才融合上“棋高一着”。人才和产业是车之两轮、鸟之两翼，围绕产业链建强人才链，不断提升产才“粘合力”，让更多人才留在星沙。一是丰富引才载体。加快在北京等智力资源丰富的地方布局“人才飞地”，积极承接智力转化和产业转移。建立国际离岸人才服务基地和海外工作站，加快引进一批海外高层次人才。二是丰富引才方式。瞄准先进制造业等重点产业“卡脖子”技术，加大“揭榜荐才”、靶向引才、柔性引才力度。推行“院士专家企业行”“产业教授”等项目，引导科技人才深入一线服务产业发展。三是丰富引才计划。紧扣重点产业，实施“产业领军人才引领计划”“紧缺急需和骨干人才倍增计划”“优秀全文约1759字，请下载后阅读、编辑。

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