谈心谈话要下好“思想洗礼”的“三场雨”

谈心谈话制度是我们党长期以来的优秀传统，也是开展思想工作、深入了解干部、关爱关心干部的重要法宝，经常性开展谈心谈话活动，能及时掌握干部思想动态，激发干事激情。各级党组织要建立健全谈心谈话长效机制，下好谈心谈话“地形雨”“对流雨”“锋面雨”，做到“谈之有物”“谈中要害”“谈而有效”，对党员干部来一次彻彻底底的“思想洗礼”，不断提升党组织的凝聚力与战斗力。

下好谈心谈话“地形雨”，防止共性替代个性，做到“谈之有物”。地形雨是受地形影响，湿润气流遇到山脉等高地阻挡时而形成的降水。谈心谈话亦是如此，正所谓一把钥匙开一把锁，谈心谈话要因人而异、因势利导，下好“地形雨”。要针对谈话对象的个性差异和问题特质，提前做好规划、收集好资料，充分了解谈话对象的情况，包括其性格特点、价值观念、家庭情况、工作经历等多方面信息，方能做到“谈之有物”。要避免走“经典路线”，杜绝套路模版，只有增强战略思维，灵活变通、有针对性地进行谈话沟通，对不同人采取不同方式，对新提拔任职的谈话对象，要敢于泼“冷水”，少一些赞美，多一些警告；对不在状态的党员干部，要敢于“淬烈火”，少一些打击，多一些鼓励，及时敲响“警钟”，才能找准“病症”，做到事半功倍。

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