经验交流：党建链赋能，推动融合共促

近年来，**党支部秉承“红色通信”的坚定传承者、“央企姓党”的忠实践行者、“党建强企”的创新引领者的定位，发挥党建引领辐射带动作用，探索实行非公企业共建共促“1234”专项行动，推动产业链上下游、“生态链”各方面以党建为纽带，形成更加紧密的组织连接，实现更高水平的协同发展。

一、聚焦组织建设“一芯”，实行“非公企业党建指导员”制度

队伍建设是实现非公企业服务的坚强保证，支部探索实行“非公企业党建指导员”制度，引导党员带头促进党建与业务工作深度融合的系统化管理、全面化履责、日常化服务。

推进先锋选树。支部将党建指导员机制向非公企业党组织分享，共同选树高质量党建、高质量发展、数智化转型、生成性学习、创造性张力、担当善作为“六大标兵”。联合非公企业党组织开展“结对共建、争创示范”系列活动，在防汛抗台、乡村振兴、文明创建、基层治理等方面开展联合行动。

推进兵团攻坚。支部积极推进浙南创谷智慧园区非公企业党建工作，构建了“横向到边、纵向到底、全面覆盖、责任到人”的企业网格化服务管理体系，按园区及楼栋划分网格，每个网格配备专门的党建指导员。非公企业党建指导员“组团”对本网格内的企业做好“一站式”服务管理工作，开展经常性的企业走访，协助企业及时解决难点堵点问题30多个，充分发挥“桥梁纽带”作用。

推进军营训战。支部分区域分专业参加通道攻守、网格赋能、数改先锋等系列军营训战班，开展党的理论、非公企业生产管理等党建指导员专题培训，将理论方法与实战演练相结合，依托“百人宣讲团”全面覆盖基层网格。

二、聚焦阵地、平台“两翼”，形成基层氛围营造“助推器”

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