2023年公司总经理落实党风廉政建设“一岗双责”工作报告范文

一、工作情况

（一）在过去一年里，认真学习中央、国资委和公司党组织关于全面从严治党、廉洁从业、合规经营等方面的工作部署，牢记“一岗双责”的使命，深入贯彻中央、国资委和公司党组织党风、廉洁工作精神。全面开展分管企业和部门党风廉政建设工作，积极带头学习贯彻党风廉政建设和全面从严治党的相关精神，以身作则，特别是在全面从严治党和廉洁从业、合规经营方面，通过督导、检查等方式，采取有力监督措施，及时纠正处理不符合廉洁从业规定的行为，确保各项工作部署得以切实贯彻执行。

（二）始终坚持党的民主集中制，认真参与公司的重大经营管理和决策问题的研究讨论。针对公司内存在的廉洁方面问题提出相关建议，包括加强内部监督机制、建设廉洁文化、加强员工廉洁从业教育等方面。并针对公司在合规方面可能存在的薄弱环节提出相关合规建议，尤其涉及合同管理、财务风险防控等方面，确保公司各项经营活动的合法合规进行。注重公司党风、廉洁的合规建设，在会议中常强调廉洁文化的重要性，提倡全体员工自觉践行廉洁从业，确保公司在各项决策中更加科学、合规、稳健。在提高员工合规意识上，建议加强对员工的合规意识培训，通过组织内部培训、制度宣贯等形式，提高员工对合规规定的认知，从而降低公司面临的合规风险。

（三）在推动落实国资委党委巡视发现问题整改中，积极配合国资委党委的巡视工作，对于巡视中提出的问题，及时与相关部门负责人进行深入沟通，确保整改工作有序推进。一是责任人明确，针对指出的问题明确具体整改责任人，确保每个问题都有相应负责人负责整改工作。二是制定整改方案，针对巡视中发现的问题组织相关部门制定详细整改方案，包括整改具体措施、时间节点、责任人等，确保整改工作有章可循、有计划可依。三是有序推进整改工作，通过定期召开整改工作会议，跟进整改方案的执行情况，及时发现和解决在执行过程中遇到的问题，确保整改工作的推进顺利。四是建立长效机制，改进公司内部监管制度、加强培训力度、优化管理流程，确保公司避免类似问题发生。

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